他有三天试用期并且没和我签合同我如果想辞职能要到我三天试用期的钱吗

2024年06月10日温州律师

试用期辞职有工资,必须支付。根据劳动法规定,试用期工资不得低于约定工资的80%,且不得随意克扣。如未签订劳动合同,则应在离职当天结清工资。若不及时处理,用人单位可能面临法律风险和赔偿责任。
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试用期辞职,可以要求支付相应工资。如遭拒绝,可通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。
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可以要到工资。先与用人单位协商,要求支付试用期工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求帮助;必要时,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
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